Ayer se constituyó el Comité Negociador que redactará que redactará el Plan de Igualdad, a modo de herramienta para luchar contra la desigualdad en el ámbito municipal. Se han establecido diferentes fases antes de su aprobación por el pleno, prevista para el inicio del próximo verano. El objetivo es dotar al Ayuntamiento de una herramienta para detectar y actuar ante cualquier caso de desigualdad entre su plantilla, atendiendo a procesos como la selección y contratación de personal o la implantación de medidas para la conciliación laboral y familiar.
